„Životni put okrenuo me za 360 stupnjeva - od dizajnera odjeće završila sam kao vizažistica. Mogu životu zahvaliti što me odveo na taj put jer istinski uživam u tome što radim“, rekla nam je Kana Kovač-Mihaljčević (28) iz Zagreba.
Kana je za vrijeme studija na Tekstilno-tehnološkom fakultetu u Zagrebu doživjela tešku prometnu nesreću i morala se ispisati s fakulteta, stoga je počela razmišljati o prekvalifikaciji.
„Morala sam odlučiti kako se osigurati u životu. Kako sam već završila srednju školu za dizajnera, polazila sam od razmišljanja da završim školu šminkanja i otvorim salon s vjenčanicama te tamo nudim sve svoje usluge budućim mladenkama. No, Bog je imao drugi plan za mene“, započela je Kana, danas profesionalna vizažistica i ponosna članica društva filmskih umjetnika, što joj je nova stepenica u karijeri.
„Nema kraja znanju i kreativnosti“
Završivši školu šminkanja u trajanju od godinu dana, Kanu je život pogurao u svijet filma. Tako danas radi i uživa šminkajući glumce i glumice za filmove i TV serije.
„To uključuje veliko znanje i o specijalnim efektima. Čar ovog posla jest to što nema kraja znanju i kreativnosti. Veliki je prostor gdje svaki dan naučiš nešto novo i to me najiskrenije ispunjava i veseli“, priznala nam je Kana.
Napomenula je kako je upisala učilište Profokus u trajanju od godinu dana, tj. dva semestra, gdje je naučila beauty kao osnovu, a kazališnu i filmsku šminku kao nadogradnju te, naravno, upotpunila svoju radnu knjižicu.
„Više sam nego zadovoljna svojim odabirom jer sam oduvijek bila zaljubljenik u film. Kada bi mi se neki film posebno dojmio, voljela sam s oduševljenjem gledati „iza scene“ (behind the scene). Stoga danas uživam biti dio tog procesa i davati svoj kreativni rukopis“, istaknula je Kana.
Dodala je kako je svaki projekt za nju podjednako važan i prekrasan. No, jedno snimanje joj je posebno drago.
„Najponosnija sam definitivno na „Strike Back” čija se serija prikazuje na Cinemaxu jer sam tamo upoznala puno novih tehnika. Šefica koja je vodila moj department dijelila je svoje znanje i uživala u našem procesu rasta kao pojedinaca. Teško je upasti u taj svijet jer je to vrlo zatvoren krug, što je u jednu ruku razumljivo jer kod nas nema prilika gdje možeš naučiti ponašanje na setu, a kamoli same izrade protetika i veće znanja o specijalnim efektima“, rekla je ova mlada vizažistica.
Napomenula je kako je beauty šminka jako popularna među mladima.
„Danas svaka djevojka prati trendove šminkanja putem hollywoodskih zvijezda i društvenih mreža, a malo tko uloži u svoje znanje, pogotovo za ovaj smjer. To je zato što taj smjer zahtijeva i obuhvaća puno više truda, rada, discipline i znanja. Ključ uspjeha definitivno je upornost i želja za znanjem“, rekla je i dodala da bi u protivnom svi odmah došli i radili po setovima i uzimali novce, a malo je onih koji bi došli i besplatno radili samo kako bi nešto naučili.
Na naš upit razmišlja li o samozapošljavanju, odgovorila je:
„Naravno da razmišljam o otvaranju svog obrta. To je nova stepenica koja me čeka i samo je pitanje vremena kada ću to ostvariti.“
Za kraj je uputila poruku mladima koji se „traže“ i razmišljaju o prekvalifikaciji.
„Moja poruka mladima je da se opuste i prepuste da život odigra svoje jer to se dogodilo i meni. Uzrujavati se i tugovati zato što niste u nečemu uspjeli uzaludno je jer će vas život usmjeriti sasvim spontano na ono što trebate raditi. Upornost, disciplina i želja za znanjem ključ je uspjeha“, poručila je Kana Kovač-Mihaljčević.
Kakve se prekvalifikacije nude i koje su najpopularnije?
Kanin primjer svjedoči da prekvalifikacija može biti odličan izbor za mlade. Kontaktirali smo nekoliko državnih i privatnih učilišta te Hrvatski zavod za zapošljavanje kako bismo saznali koje sve prekvalifikacije nude mladima, koliko traju, upisuju li se u radnu knjižicu i koji su programi danas posebno popularni među mladima.
U Pučkom otvorenom učilištu Zagreb prekvalifikacije za zanimanja koja nude su sljedeća: Ekonomist, Fizioterapeutski tehničar, Komercijalist, Konobar, Kozmetičar, Kuhar, Medijski tehničar, Opća gimnazija, Pekar, Prodavač, Slastičar, Tehničar cestovnog prometa, Tehničar nutricionist, Tehničar za računalstvo, Tehničar zaštite osoba i imovine, Tesar, Turističko-hotelijerski komercijalist, Upravni referent, Vozač motornog vozila, Vrtlar i Zidar.
„Prekvalifikacije traju do dvije godine, a najpopularnija su zanimanja medijski tehničar, tehničar za računalstvo, tehničar cestovnog prometa i upravni referent. Sve prekvalifikacije upisuju se u e-radnu knjižicu“, odgovorili su nam iz Pučkog otvorenog učilišta Zagreb.
Iz Zdravstvenog učilišta Medical iz Zagreba rekli su nam kako trenutno u ponudi imaju 3 programa prekvalifikacije: Dentalni asistent, Farmaceutski i Fizioterapeutski tehničar.
„Svi programi koje izvodimo verificirani su od Agencije za obrazovanje odraslih te Ministarstva obrazovanja te polaznici po završetku dobiju javne isprave (istovjetne redovnom srednjoškolskom obrazovanju) te nakon obrane završnog rada – novo zanimanje kojim mogu konkurirati na tržištu rada“, istaknuli su iz Učilišta.
Dodali su kako proces prekvalifikacije okvirno traje 20 mjeseci, što uključuje teorijsku, praktičnu nastavu i vježbe.
Dentalni asistent kao poželjno zanimanje
Na naš upit koji program im je najpopularniji, odgovorili su:
„Sva 3 programa jako su popularna. Kako je zdravstveni turizam trenutno najbrže rastuća grana u turizmu velika je potražnja za kvalificiranim radnicima. Izdvojili bismo program Dentalni asistent, relativno novo zanimanje na tržištu rada. Hrvatska, za razliku od zapadnih zemalja, još uvijek ima relativno niske cijene stomatoloških usluga, tako da na području cijele RH (posebno Istre, Zagreba i Splita) imamo velik broj novootvorenih poliklinika koje su orijentirane isključivo na strano tržište“, odgovorili su nam iz Medicala te dodali kako se polaznici ovog programa često znaju zaposliti i tijekom edukacije.
Osim programa prekvalifikacije, izvode i programe osposobljavanja koji okvirno traju 5 mjeseci. Izdvajaju programe: Dadilja, Maser i Njegovatelj, koji polaznicima omogućuju brzo zaposlenje. Iako im je sjedište u Zagrebu, od 2020. godine sve navedene edukacije izvode i u Splitu.
Slično je i u Učilištu Ambitio u Zagrebu koje, kao ustanova za obrazovanje odraslih, od 2013. godine provodi programe usavršavanja, osposobljavanja i program stjecanja SSS i prekvalifikacije koji su namijenjeni osobama sa završenom osnovnom, srednjom, višom ili visokom školom.
„Programom kojim se ističemo na tržištu jest program za zanimanje dentalnog asistenta.
Moguće ga je savladavati kao program za stjecanje SSS u koji se može upisati osoba s navršenih 15 godina života i završenom osnovnom školom te kao program prekvalifikacije za zanimanje dentalnog asistenta u koji se može upisati osoba sa završenom bilo kojom srednjom školom“, rekli su nam iz Učilišta Ambitio.
Na naš upit kakav je odaziv i koje su prekvalifikacije popularne, dali su odgovor:
„Odaziv na upis u program stjecanja SSS i prekvalifikacije za zanimanje dentalnog asistenta je odličan te je svake godine interes sve veći. Program je od pokretanja 2014. godine do sada završilo 7 generacija polaznika, točnije oko 200-tinjak polaznika. Nastavu trenutno pohađa 8. generacija polaznika, a ove jeseni, u rujnu 2022. godine, planiran je upis nove, 9. generacije, polaznika stjecanja SSS i prekvalifikacije za zanimanje dentalnog asistenta.“
Dodali su kako, zahvaljujući vlastitom Vježbovnom centru u sklopu Učilišta u kojem se nalazi stomatološki stolac sa svom potrebnom opremom i materijalima, polaznici praktično teorijsko znanje pretvaraju u praksu.
„Time budući poslodavci dobivaju djelatnika sposobnog za rad. To je i glavna prednost samog centra u kojem polaznici vole boraviti i koji im na neki način daje sigurnost za novi početak. Zahvaljujući razgranatoj mreži koju Učilište ima razvijeno s poslodavcima, kao i sa suradnim ustanovama, polaznici vrlo brzo nalaze zaposlenje“, istaknuli su iz Učilišta.
Napomenuli su kako programi osposobljavanja i usavršavanja traju od 4 do 6 mjeseci, a program stjecanja SSS i prekvalifikacije za zanimanje za dentalnog asistenta traje 18 mjeseci. Svi programi Učilišta Ambitio upisuju se u e-radnu knjižicu.
Što sve nudi Hrvatski zavod za zapošljavanje?
Iz Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje rekli su nam kako potiču uključivanje osoba u cjeloživotno učenje i to kroz sljedeće mjere aktivne politike zapošljavanja:
1.Obrazovanje nezaposlenih osoba i ostalih tražitelja zaposlenja
Cilj je mjere obrazovanjem omogućiti polaznicima stjecanje kompetencija za novo zapošljavanje ili zadržavanje radnog mjesta, a poslodavcima omogućiti zapošljavanja radnika s kompetencijama potrebnim na tržištu rada. Ciljane su skupine nezaposlene i zaposlene osobe, koje HZZ upućuje na programe osposobljavanja, usavršavanja i prekvalifikacije u ustanovama za obrazovanje odraslih.
Polaznici se mogu uključiti u obrazovanje ukoliko je obrazovni program sukladan utvrđenim potrebama tržišta rada i njihovim psihofizičkim mogućnostima. Obrazovanje se provodi prema planovima obrazovnih programa koji se kreiranju na razini područnih ureda/službi HZZ-a, a popis obrazovnih programa trenutno u ponudi, prema županijama, može se pronaći na internetskim stranicama HZZ-a.
Polaznici mogu iskazati interes i prijaviti se online, na stranicama HZZ-a.
U razdoblju 2016. – 2021. godine HZZ proveo je obrazovanje kroz 136 različitih obrazovnih programa. Najveći broj različitih programa nudi se u djelatnostima Građevinarstva, Metalske industrije i brodogradnje, Pružanja smještaja i usluživanja hrane i pića te Informacija i komunikacija. Po završetku obrazovanja dobivaju uvjerenje o stečenoj kvalifikaciji. Samo trajanje obrazovanja ovisno je o programu odobrenom od strane nadležnog Ministarstva.
2. Osposobljavanje na radnom mjestu te Osposobljavanje na radnom mjestu i ustanovama za obrazovanje odraslih
Cilj mjere osposobljavanje na radnom mjestu je polaznicima – nezaposlenim osobama, omogućiti stjecanje praktičnih znanja i vještina za obavljanje poslova određenog radnog mjesta ili za rad u određenom zanimanju, kao i osvježavanje vještina koje su se izgubile tijekom vremena. Osposobljavanje provodi se kod poslodavaca uz podršku mentora i uz osiguravanje teorijske i praktične nastave.
Cilj mjere osposobljavanje na radnom mjestu i ustanovama za obrazovanje odraslih je polaznicima – nezaposlenim osobama omogućiti stjecanje praktičnih znanja i vještina za obavljanje poslova određenog radnog mjesta ili rad u određenom zanimanju u stvarnom gospodarskom okruženju i ustanovama za obrazovanje odraslih. Kombinirani model obrazovanja podrazumijeva da poslodavac organizira praktičnu nastavu na stvarnom radnom mjestu i na taj način sudjeluje u obrazovanju budućih radnika, a na teorijsku nastavu poslodavac upućuje polaznika u obrazovnu ustanovu. Na kraju obrazovanja svaki polaznik dobiva javnu ispravu o stručnoj osposobljenosti. Trajanje je do 6 mjeseci.
3. Potpore za usavršavanje
Potpore za usavršavanje dodjeljuju se za usavršavanje novozaposlenih radnika ili radnika kojima prijeti gubitak radnih mjesta zbog nedostatka stručnih znanja i vještina. Budući da je riječ o državnim potporama za usavršavanje, mjera se može primijeniti pod određenim uvjetima i to isključivo za zaposlene osobe.
Cilj je zaposlenim osobama omogućiti stjecanje vještina za rad i zadržavanje radnog mjesta, a poslodavcima osigurati radnu snagu traženih kompetencija. Program usavršavanja mora biti opravdan i neophodan zaposlenicima za zadržavanje radnog mjesta. Usavršavanje zaposlenih provodi se prema unaprijed definiranom trajanju i programu te je obveza na kraju usavršavanja svakom polazniku izdati potvrdu o stečenim kompetencijama.
Zaposlena osoba kao polaznik programa usavršavanja dobiva potvrdu o stečenim kompetencijama i vještinama. Trajanje programa je do 6 mjeseci, uz obvezu zadržavanja zaposlene osobe u radnom odnosu nakon završetka trajanja programa usavršavanja najmanje u razdoblju trajanja usavršavanja.
Konobari, slastičari, zidari...
Iz Zavoda također napominju kako se Obrazovanje nezaposlenih osoba i ostalih tražitelja zaposlenja najčešće provodi za zanimanja tražena na tržištu rada u sljedećim djelatnostima:
- smještaj i usluživanje hrane i pića (osposobljavanja za jednostavne poslove u zanimanjima: kuhar, konobar, barmen, slastičar, sobar itd.)
- građevinarstvo (osposobljavanja za jednostavne poslove u zanimanjima: armirač, fasader, monter suhe gradnje, tesar, zidar, osposobljavanja za rukovatelje različitim građevinskim strojevima itd.)
- metalska industrija (zavarivač, bravar, limar, CNC operater)
- zdravstvena zaštita i socijalna skrb (njegovatelj, gerontodomaćin, maser, pediker i dr.)
- tekstilna i obućarska industrija (osposobljavanja za jednostavne poslove u zanimanjima: krojač i obućar)
- prijevoz (vozači C, D, CE kategorije i dr.).
Također, navode i to kako za nezaposlene osobe postoji dodatna mogućnost obrazovanja kroz različite informatičke programe, programe obrazovanja za voditelje projekata financiranih iz EU fondova, knjigovođe, poslove oglašavanja putem interneta, odnosno učenje stranih jezika sa svrhom zapošljavanja u djelatnosti smještaja i usluživanja hrane i pića.
Prema podacima o uključenim mladim osobama u obrazovanje kroz sustav HZZ-a u 2021. godini, 1 od navedene 3 mjere završilo je 2.140 osoba u dobi od 15 do 19 godina, 5.427 osoba u dobi od 20 do 24 godine i 5.250 osoba od dobi od 25 do 29 godina. Najviše je mladih koristilo mjeru Obrazovanja.
Autorica: Maja Šubarić Mahmuljin
Projekt ‘mimladi.hr - novo lice naslovnice’ sufinancira Europska unija sredstvima Europskog socijalnog fonda u iznosu od 800.070,02 HKR. Trajanje projekta je dvije godine, a ukupna vrijednost projekta iznosi 941.258,85 HRK. Sadržaj članka isključiva je odgovornost Svjetskog saveza mladih Hrvatska.
